우리 그룹의 창립자 인 Hattori Kintaro는 시계 제조를 통해 더 많은 사람들에게 정확한 시간을 제공하는 사회적 과제에 대한 솔루션을 해결했습니다. 더욱이, 그레이트 칸토 지진 중에 재난이 발생했을 때, 우리는 고객이 타 버린 것과 같은 정도로 동일한 새로운 시계를 반환했으며 이해 관계자와 긴밀히 협력하여 문제를 해결했습니다.
이 창립 정신은 여전히 회사 그룹으로 전달되어 있으며, 최근 몇 년 동안의 불확실한 세계 상황에도 불구하고, 우리는 그룹이 정의한 "세계가 미소로 가득 찬 미래"를 만들고자하며, 우리는 "솔루션 회사로의 전환을 통해 사회적 문제를 해결하는 데 기여하는 솔루션"을 제공하고자합니다.
우리는 회사의 변화에 필요한 것 중 하나가 사람들이 성장하는 것이라고 생각합니다. 우리는 각 직원이 각 직원이 각자의 책임 분야에서 이해 관계자에게 가치를 키우고 전달하는 것이 중요하다고 생각하며, 인적 자본 관리를 실현하기 위해 "각 직원이 스스로 도전 할 수있는 기회", "다양성에 대한 존중", "올바른 사람을 회전을 통해 올바른 위치에 배치"하고 "적극적으로 외부 인사를 촉진하기 위해"노력하고 있습니다. "
그룹은 설립자의 소원을 물려받는 그룹 목적을 바탕으로 비즈니스 활동을 통해 그룹의 메이저사이트추천적인 성장과 함께 메이저사이트추천 가능한 사회 발전에 기여할 것입니다.
Hattori Shinji
창립 이후, 우리 그룹은 수많은 혁신적인 제품과 서비스를 통해 고객에게 흥분을 불러 일으켰습니다. 최근 VUCA (예측할 수없는 시대)에도 불구하고 미래에 계속 성장하기 위해, 우리는 비즈니스를 통해 사회적 문제에 기여하는 "솔루션 회사"로 자신을 변화시키는 것을 목표로합니다.
그룹은 비즈니스 활동을 통한 그룹의 중요성과 관련된 사회적 문제를 해결하는 데 기여하기 위해 노력하고 있습니다. 예를 들어, 의료 기기에 사용되는 마이크로 배터리의 개발을 통해 "정신적, 신체 건강 및 복지의 실현"에 기여하고 전자 계약과 같은 데이터 배포를위한 시간 보장으로 타임 스탬프를 제공함으로써 디지털 신뢰를 실현함으로써 안전하고 안전하며 포괄적 인 사회적 인프라스 구조의 생성에 기여합니다. "
또한 이해 관계자와 가까이있는 동안 사회적 문제를 해결하는 데 기여하는 솔루션을 제공하기 위해 직원 들이이 그룹에서 마음의 평화로 일하는 데 자부심을 갖는 회사가되는 것을 목표로합니다. 모든 사람이 실패에 대한 두려움없이 자유롭고 공개적으로 논의하고 도전 할 수있는 기업 문화 개혁을 장려함으로써 전체 그룹은 모든 직원의 행복으로 이어질 회사가되는 것을 목표로합니다.
조상들로부터 전달 된 우리 그룹의 강점을 인식함으로써, 우리는 Seiko의 전형적인 "솔루션 회사"를 실현하기 위해 계속 노력할 것이며, 혁신에 대한 끝없는 도전으로 사람들과 사회에 신뢰와 흥분을 불러 일으키고, 세상을위한 미래에 대한 미래를 만들어 낼 것입니다. "
