Seiko Group Co., Ltd.

보증사이트 CCO 보증사이트 CEO 이사회 회장

Hattori Shinji

2022 년 10 월, 우리 회사는 보증사이트의 포괄적 인 능력을 강화하고 솔루션 회사로서 "구속력있는"관리에서 "연결"으로 전환함으로써 Seiko Holdings Co., Ltd.에서 Seiko Group Co., Ltd.로 이름을 변경했습니다. 우리는 솔루션 회사로서의 소셜 문제를 해결할 수있는 지속 가능한 관리 시스템으로 전환하고 있습니다. 또한 각 비즈니스 회사는 보증사이트 내에서 서로 "연결"하여 시너지 효과를 만들고 추가보다는 곱하기를 통해 "1 팀 세이코"로 성장할 것입니다.

이 성장 전략을 홍보하기위한 구조는 "감정 가치 솔루션 도메인", "장치 솔루션 도메인"및 "시스템 솔루션 도메인"의 세 가지 전략 도메인으로 설정됩니다. 이 세 가지 전략적 영역을 통해, 우리는 사회의 요청에 대한 신뢰를 높이고, 광범위한 분야에서 사회적 문제를 해결하는 데 기여하며, 보증사이트으로서 지속 가능한 성장을 달성 할 것입니다.

보증사이트 목적은 솔루션 회사로 전환하기위한 나침반입니다.

<보증사이트 목적
혁신에 대한 놀라운 도전
사람과 사회에 신뢰와 흥분을 가져 오는 것,
세상이 미소로 가득 찬 미래를 만듭니다.

우리는이 보증사이트의 목적, 즉 다음 세대에 밝은 미래를 가져 오는 "미소로 가득 찬 미래"를 만드는 것이 현재에 살고있는 우리에게 중요한 역할이라고 생각합니다.
현재 중기 관리 계획 인 "Smile145"의 가장 큰 메시지는 단순히 하드웨어 및 소프트웨어를 판매하는 회사가 아닌 "솔루션 회사"가 될 것입니다.
창립자 Hattori Kintaro는 1881 년 Hattori Watch Store를 설립하여 일본의 기초 인 사람들에게 정확한 시간을 제공하는 시계 사업은 일본이 불규칙한 시간에서 정기적 인 시간 법으로 변화하고 있다고 생각했습니다. 그 이후로 140 년이 넘는 시간이 지났으며, 우리를 둘러싼 환경은 규모와 속도가 높아짐에 따라 계속 변화하고 있습니다. Vuca의 급속히 변화하는 시대 가운데서, 우리 보증사이트은 새로운 사회적 문제를 다루는 새로운 사회적 문제를 다루는 솔루션 회사가되는 것을 목표로합니다. 이 보증사이트의 경우 솔루션 회사가되는 것을 목표로하는 것은 그 뿌리로 돌아가는 것입니다.
Smile145의 첫해는 꾸준한 결과를 얻었지만 주목받는 많은 문제도있었습니다. 수익성을 동시에 개선하고 사회에 기여하는 비즈니스로 전환하는 것은 쉽지 않지만 솔루션 회사로 변화하는 것은이 두 가지를 실현하는 것입니다. 이것이 바로 보증사이트의 목적을 구현하는 것입니다. 우리는 이해 관계자와의 대화를 심화 시켜서 "솔루션 회사"의 목표가되기 위해 "항상 한 번의 앞서"를 보며, 모든 직원들은 "혁신에 대한 도전"으로 "전 세계의 미소로 가득 찬 미래를 만들어내는 것"과 "미소로 가득 찬 미래를 만드는 것"을 잊지 않을 것입니다. 그리고 우리는 150 주년을 기념하고 우리가 한 번의 노력을 기울일 것입니다.
지속적인 지원에 감사드립니다.

Seiko Group Co., Ltd.

사장 겸 CEO

Takahashi Shuji

2022 년 에이 보증사이트은 새로운 중기 사업 계획 인 "Smile145"를 시작했습니다. 최근 몇 년 동안 우리를 둘러싼 환경의 불확실성이 증가했습니다. VUCA 시대에 우리가 필요로하는 것은 전략의 변화와 빠른 구현에 대한 유연한 반응을 통해 결과를 달성하는 것입니다. 현재 중기 관리 계획의 정책은 장기적인 관점을 취하고 사회적 문제 해결에 기여를 촉진함으로써 사회와 함께 지속 가능한 성장을 목표로하는 것입니다.

현재 중기 관리 계획은 보증사이트의 10 년 비전에서 백 캐스팅을 통해 공식화되었으며 2026 회계 연도의 5 년 계획으로, 창립 145 주년을 기념하여 Seiko Milestone 145 또는 "Smile 145"라고 불렀습니다. 우리는 백 캐스팅을 거꾸로 계산하고 도전을 달성함으로써 2026 년의 목표를 달성하는 것을 목표로합니다.

<나는 2026 년에 있고 싶다
사람과 사회의 감동
고 부가가치, 수익성이 높은 제품 및 서비스 제공
솔루션 회사가 되십시오.

이 스마일의 기본 정책 145는 "MVP 전략 = 이동, 고 부가가치 (가치) 및 수익성이 있습니다." 솔루션 회사가 되려면 성장과 경쟁력있는 MVP 제품 및 서비스가 필요합니다. MVP 전략의 목표는 사회적 문제를 해결하고 수익성을 향상시키는 것입니다. 사회적 문제를 해결하는 데 기여함으로써 보증사이트이 생산 한 제품 및 서비스는 가치로 인정 받고 부가 가치가있는 제품으로서 수익성이 높아 지속 가능한 회사의 성장으로 이어질 수 있습니다. 사회적 문제를 해결하고 수익성을 향상시키기 위해 우리는 새로운 MVP 제품과 서비스를 계속 만들 것입니다. 또한 보증사이트이 사업을 성장시키기 위해 취해야 할 5 가지에는 SDG 활동, 인적 자원 개발 및 직원 참여 개선, DX를 가속화하여 혁신 실현, R & D 강화 및 브랜딩 활동이 포함됩니다. 우리는 이러한 도메인 별 비즈니스 전략과 보증사이트 핵심 전략을 결합한 Matrix Management를 계속 수행 할 것입니다.

회사 이름 "Seiko Group Co., Ltd." 보증사이트을 더 강력하게 연결하고 주변 이해 관계자를 연결하려는 욕구를 표현합니다. 언제 라도이 보증사이트은 "혁신에 막을 수없는 도전을함으로써 포괄적이고 원형적인 사회를 실현하기 위해 함께 일하면서 지속 가능성 관리를 촉진하기 위해 함께 노력할 것입니다. 지속적인 지원에 감사드립니다.